Yangi onlayn kurs
O'zgarish tezligida qanday yaratish va innovatsiya qilish
Kelajakda ishlaydigan onlayn kurslarni ko'ring
O'zgarish tezligida qanday yaratish va innovatsiya qilish
Kelajakda ishlaydigan onlayn kurslarni ko'ring
Fortune 500 bosh direktorining so'roviga ko'ra, hatto robototexnika yoshiga qaramay, ular 2020 va undan yuqori darajadagi iqtidorli odamlarni izlash va yollashni davom ettirishni rejalashtirishmoqda. Yuqori iste'dodlarni jalb qilish uchun raqobat kuchaymoqda va odamlar ishga qabul qilinib, o'qitilishi bilanoq boshqa sohalar brakonerlik qobiliyatiga yaqinlashmoqda. Bundan tashqari, ming yilliklar davomida mustaqil va tadbirkorlik imkoniyatlarining kengayishi iste'dodlarni izlashni yanada qiyinlashtirmoqda.
Kompaniyalar nima qilishi mumkin? Iqtidor uchun kurashda g'alaba qozonish uchun rahbarlar nima qilishlari kerak?
Ushbu ma'ruzada siz strategiyani qanday topishni va eng yaxshi iste'dodlarni qanday jalb qilishni rejalashtirishni va ularni o'rtacha vaqtdan uzoqroq saqlashni o'rganasiz.
Sheril Kren Atlanta va Chikagodagi bizning ishchilarga ekskursiya safari uchun asosiy ma'ruzachi edi va u juda ajoyib edi! Kunni yopish va ishtirokchilarni choralar ko'rishga ilhom berish uchun ajoyib energiya.
Sherilning kelgusidagi ish izlanishlari katta mijozlar tajribasini yaratish vositasi sifatida ishchilar tajribasiga e'tibor qaratish zarurligini ta'kidladi. U kelajakda tayyor bo'lish uchun etakchilar uchun ikkala g'oya va echimlarni taqdim etdi. Ishtirokchilarning fikr-mulohazalari juda yaxshi edi va ular Sherilning haqiqatan ham qanday qilib o'ylaganlarini yaxshi ko'rishdi!
Cheril haqiqiy jamoaning o'yinchisi edi. Bizning tadbirlarimiz ulkan muvaffaqiyatlarga erishdi va biz unga bu ishda ishtirok etgani uchun minnatdormiz. ”