Keyingi qo‘shish grafikali axboroti

NextMapping-dabiz tadqiqotlarga ishonamiz - shuningdek, oson hazm bo'ladigan formatda tadqiqotlar o'tkazishga ishonamiz.

Bizning infografikamiz kelajakdagi ish mavzulariga oid "boshqaruv paneli" dir.

NextMapping Infographic - Liderlar qanday qilib mahorat va reSkillni oshirishlari mumkin

Qanday qilib rahbarlar kelajakdagi yangi biznes ehtiyojlarini qondirish uchun ishchi kuchini mahorat va mahoratini oshirishi mumkin

Shaxsiy shaxslar, rahbarlar va ishchilarga mahorat bo'shliqlarini aniqlash va navbatdagi normal harakat qilish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni shakllantirishda "keyingi nima" rejasini tuzish kerak.

Reskilling va upskilling-ni hal qilishning ushbu 6 bosqichi ushbu infografikada keltirilgan.

Hozir yuklab olmoq

NextMapping Infografik - 5 ko'nikmaga ega ishchi keyingi ish me'yorida muvaffaqiyat qozonishi kerak

5 ko'nikma ishchilari "Keyingi" me'yoriy ishda muvaffaqiyat qozonishlari kerak

Masofadan ishlash va kelajakdagi gibrid ish modelining (masofada / ofisda) o'sishi bilan barchamiz "insoniy" ko'nikmalarimizni oshirishimiz kerak.

Ushbu infografikada ishchilarga "keyingi" normal ishda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan tushuncha va evolyutsion ko'nikmalar berilgan.

Hozir yuklab olmoq

Infografik ishning yangi va navbatdagi me'yori

Yangi va "keyingi" odatdagi ish

Pandemiyadan keyingi hayot va ish haqiqati avvalgidan farq qiladi. Tayyormisiz?

Ushbu infografikada statistik ma'lumotlar va bizning keyingi "odatdagi" ishimizga o'tishda mahoratingizni oshirish uchun vositalar mavjud.

Hozir yuklab olmoq

NextMapping Infografik - Uzoqdan ishlayotganingizda samaradorlikni qanday oshirish mumkin

Masofadan ishlayotganda qanday qilib samaradorlikni oshirish

Masofadan ishlaydigan odamlar uchun eng katta muammolardan biri bu qanday qilib samarali ishlashdir.

Biz ta'minlaymiz 8 Maslahatlar har kuni eng samarali bo'lishingizni ta'minlash uchun.

Ushbu infografika uzoqdan ishlash samaradorligini oshirish bo'yicha statistika va vositalarni taqdim etadi.

Hozir yuklab olmoq

Infografik-yangi-normal-ish

Keyingi qo‘shish Ishning yangi me'yori

Koronavirus pandemiyasi ish hech qachon bir xil bo'lmasligini isbotladi.

So'nggi bir necha hafta ichida ish joyidagi madaniyat shuni ko'rsatdiki, kompaniyalar uzoq ishchilar bilan ishlashda muvaffaqiyat qozonishadi. Pandemiyadan keyin "odatdagidek biznes" bo'lmaydi, bu "biznesning yangi me'yori" bo'ladi.

Bu shuni anglatadiki, rahbarlar g'ayratli, hamdard va "birinchi navbatda odamlar" ga e'tibor qaratish uchun mavjud tuzilmalarni o'zgartirishga tayyor bo'lishlari kerak.

Ushbu infografikada "NextMapping" statistikasi keltirilgan Yangi me'yor. ”

Hozir yuklab olmoq

Innovatsiyalar - 2020 yilga mo'ljallangan hal qiluvchi strategiya - va - bundan tashqari

Innovatsiya: 2020 yil va undan keyingi davr uchun hal qiluvchi strategiya

So'rovda qatnashgan rahbarlarning 94 foizi innovatsiya 2020 va undan keyingi yillarda strategik ahamiyatga ega ekanligini ta'kidlagan.

Innovatsiya real vaqtda ijodkorlikni o'z ichiga oladi va odamlar va madaniy moslikni talab qiladi.

Ushbu yangi infografikada innovatsiyalarning daromadliligi va innovatsiyalarda "g'olib" bo'lgan ba'zi kompaniyalar haqida ma'lumot oling.

Hozir yuklab olmoq

Infografik - Nima uchun video - bu ishning kelajagi uchun zarur bo'lgan strategiya

Nima uchun video ish kelajagi uchun "bajarilishi kerak bo'lgan strategiya" dir

Siz va kompaniyangiz eng yaxshi iste'dodlarni jalb qilish va saqlab qolish uchun videolardan foydalanmoqdamisiz?

Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, video 67% mobil tomoshabinlar tomonidan ishlatilgan va Millennials va Gen Z potentsial ish beruvchilar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun videolarni qidirmoqdalar.

Video nima uchun ishning kelajagi uchun strategiya ekanligi haqida ko'proq bilish uchun NextMapping-da bizning guruhimiz tomonidan ushbu yangi infografikani yuklab oling.

Hozir yuklab olmoq

NextMapping ™ - Ishning kelajagini taxmin qilish, boshqarish va yaratish

1-8-boblar Yangi kitobdan olingan infografika, NextMapping ™ - Ishning kelajagini kutish, boshqarish va yaratish

Hozir yuklab olmoq

Millennials va Gen Z kompaniyalarini kelajakdagi tayyor ish joyiga yollash

Iste'dod uchun raqobat tobora kuchayib boraveradi, chunki odamlar har qachongidan ham ko'proq ishlash imkoniyatiga ega.

Endilikda kompaniyalar iste'dodli odamlarni jalb qilish va ushlab turish uchun global miqyosda boshqa kompaniyalar bilan raqobatlashmoqda. Qiyinchiliklarga qo'shimcha sifatida Millennials va Gen Z's tadbirkor bo'lishni tanlamoqda.

Qanday qilib Millennials va Gen Z's kompaniyasini yollashda etakchi bo'lish mumkin?

Ushbu infografikani statistika va ishning kelajagi uchun yollash bo'yicha tushunchalar bilan tekshiring.

Hozir yuklab olmoq

Xodimlar raqamli transformatsiya va sun'iy intellektni qabul qilishadi

Ko'rinib turibdiki, aksariyat odamlar ko'proq raqamli transformatsiya va sun'iy intellektga intilishadi - ko'proq ma'lumot olish uchun bizning Infografikani tekshiring.

Hoziroq yuklab oling

Uzoq jamoalarni boshqarish uchun 8 etakchilik hacklari

2030 yilga kelib jamoalarning 50% masofadan ishlaydi - sizning kompaniyangiz hozirda uzoqdan ishlaydigan guruhlarga ega bo'ladimi yoki yo'qmi, rahbarlar uzoqdan ishchilarni jalb qilish uchun aniq strategiyalarga ega bo'lishlari kerak.

Masofadan ishlaydigan xodimlar masofadan turib ishlashning foydasini xohlashadi va o'zlarini jamoaning muhim a'zolari qatoriga qo'shishni xohlashadi.

Hoziroq yuklab oling

8 inson qobiliyatlari rahbarlari ishning kelajagiga yo'naltirishlari kerak

Ishning kelajagi bu kontseptsiya emas, u haqiqatdir va bugungi qarorlarimiz va harakatlarimiz asosida yaratiladi.

Odamlarning echimini ko'paytirish uchun texnologiya yangiliklari zarur va kelajakni yaratish uchun biz barchamiz texnologiyani yaxshi bilamiz. Biroq, faqatgina texnologiya bizning maqbul kelajagimizni yaratmaydi, avvalambor odamlar va odamlarga bo'lgan e'tibor kelajakni to'liq o'zgartiradi.

Ushbu infografikani 8-ning rahbarlari ishning kelajagini boshqarishi kerak bo'lgan inson ko'nikmalarini tekshiring.

Hoziroq yuklab oling

10-ning har bir etakchisi kelajakka tayyor bo'lishi kerak bo'lgan o'zgarishlar

10-ning har bir etakchisi kelajakka tayyor bo'lishi kerak bo'lgan o'zgarishlar

Siz qandaydir odamlar qandaydir g'oyani qo'lga kiritib, uni tezda amalga oshirishi mumkinligi haqida hech o'ylab ko'rganmisiz?

Odatda, bu odamda yuqori darajadagi "o'zgaruvchan etakchilik" - moslashish, o'rganish va tezkorlik bilan harakat qilish qobiliyatlari rivojlanganligi sababli.

Ushbu infografikani rahbarlar nafaqat kelajakka tayyor bo'lishlari, balki "kelajakni" tez va samarali ravishda qurishlari uchun qilishlari kerak bo'lgan o'zgarishlarni tekshirib ko'ring.

Hoziroq yuklab oling

10 uchun eng yaxshi 2018 etakchilik hacklari

Bizni hozir bo'lgan joyimizga olib kelgan etakchilik amaliyotining aksariyati bizni kelajakdagi ish uchun kerak bo'lgan joyga olib bormaydi.

Ushbu infografikada 2018 uchun qo'llaniladigan etakchilik xaklari taqdim etiladi.

Hozir yuklab olmoq

13 bo'lajak tayyor tashkilotlarning muvaffaqiyat omillari

Belgilangan tuzilishga ega bo'lgan yoki etakchilik strategiyasiga ega bo'lgan kompaniyalar kelajakda tayyor tashkilotlarning etakchi pog'onasida.

Hozir yuklab olmoq

Ishning kelajagi

Bizni yuklab oling 'bir qarashda' Ishning kelajagi infografik bu sizning ishingiz kelajagi qanday bo'lishiga oid so'nggi ma'lumotlarni taqdim etadi va sizning rahbaringiz va kompaniyangiz uchun qanday strategiya va yondashuvlarni shakllantirishingiz mumkinligi haqida ma'lumot beradi.

endi ko'chirib

Har bir inson etakchi infografikdir

Birgalikda etakchilik: hamma etakchi

Bizni yuklab oling  "bir qarashda" Umumiy rahbarlik infografikasi Bu nima haqida eng so'nggi ma'lumotlarni taqdim etadi umumiy etakchilik kontseptsiya ishning kelgusidagi kabi bo'ladi.

endi ko'chirib

Kelajakdagi etakchilarimizni rivojlantirish

Bilasizmi, har kuni keyingi 19 yil davomida 10,000 Baby Boomers 65 yoshga etadi va bugun ham Millennials global miqyosda ishchilarning 50% ni tashkil qiladi?

Etakchilikning yangi ko'nikmalari Millennial va Gen Z ning umidlarini qondirish uchun talab qilinadi. Ularning ehtiyojlarini tushunishga yordam beradigan qimmatli ma'lumotlarga ega bo'lgan ushbu Infografikani yuklab oling, shunda ularning rivojlanishini muvaffaqiyatli rejalashtirishingiz mumkin!

endi ko'chirib

Ishni tashkil etishning kelajagi

Ishning kelajagi hozir va Tashkilotlar kelajakka yo'naltirilgan bo'lishi kerak muvaffaqiyatli bo'lish. Ushbu ochiq infografikani yuklab oling Diqqatingiz qaerda ekanligini aniqlash uchun ... O'tmish yoki kelajak!

endi ko'chirib

5 ob'ektiv bir nechta istiqbolli

Mehnat mahoratining asosiy kelajagi har tomondan ko'rish qobiliyatidir. Bu o'z-o'zini / boshqa / sanoat / mijoz / global ob'ektiv orqali vaziyatlarni ko'rishni anglatadi - bu infografikada ishning kelajagi uchun ko'p istiqbolli qobiliyatni qanday yaratish haqida tushuncha beriladi.

endi ko'chirib

5-ni ilg'or kompaniyalar bilan kelajakdagi ish rahbarlari

5-ning turli kompaniyalari va rahbarlari kelajakka tayyor bo'lish elementlarini qanday qo'llashlari va biz ularning yondashuvidan nimani o'rganishimiz mumkinligini misollari bilan o'rtoqlashadigan ushbu infografik ish kelajagini yuklab oling.

endi ko'chirib