Ish onlayn kurslarining kelajagi

Ishning kelajagi jasoratli, chinakam, g'amxo'r va ish joyida haqiqiy o'zgarishlarni talab qiladigan o'zaro ta'sir o'tkazish qobiliyatiga ega bo'lgan rahbarlarni chaqiradi.

Odamlarning o'zaro ta'sir o'tkazish qobiliyatlari takomillashgan bo'lib, ularda IQdan tashqari bir nechta aql, ijodiy zakovat, hissiy aql, avlod zakovati kabi narsalar mavjud.

Ishdagi onlayn kurslarning kelajagi ish izlanishlarining kelajagini amaliy va amalga oshirish oson strategiyalar bilan birlashtiradi.

Tanlovlarga muvaffaqiyat va bajarilish uchun hisob berish uchun o'z-o'zidan o'qish yoki murabbiyning yordami kiradi.

Men buni tashkilotning har qanday darajasidagi shaxslar uchun ajoyib dastur deb bildim, bu an'anaviy etakchilik mavqeiga ega bo'lganlar bilan cheklanib qolmaydi. "

B. Uilkins, OmniTel aloqalari

Ish kursining har bir kelajagi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

  • 1 yil davomida dasturlarga (larga) va barcha eksklyuziv tarkibiy tarkiblarga kirish!
  • Sheril Kren tomonidan taqdim etilgan asenkron videolar o'quvchining diqqatini, tushunishini va e'tiborini saqlab qolish uchun 5-6 daqiqali segmentlarga bo'lingan.
  • Yuklab olish mumkin bo'lgan "Journey Guide" har bir birlik uchun muhim nuqtalarni ko'rsatadigan, yozuvlarni yozib olish uchun ishlatiladigan va keyinchalik doimiy ma'lumotnomaga aylanadi.
  • Yuklab olish va ishda darhol foydalanish uchun turli xil kuchli vositalar
  • Ishtirokchilarning tushunishini ta'minlash uchun onlayn baholash va viktorinalar
  • Ixtiyoriy murabbiy yordami

Kurs #1 - Hamma etakchi

Kelajakda "Har bir inson etakchidir". "Boshqaruv" mavzusiga kamroq e'tibor beriladi va hamma uchun boshqaruv va asosiy etakchilik qobiliyatiga ko'proq e'tibor beriladi. Har bir inson tanqidiy fikrlash, qaror qabul qilish, odamlarning o'zaro munosabati va boshqalarni o'z ichiga olgan ko'nikmalarni rivojlantirishi kerak.

Ko'proq ma'lumot olish

Kurs #2 - Etakchilikni o'zgartirish

Ishning kelajagiga tayyor bo'lishda eng katta qiyinchilik odamlarni ish joyida o'zgartirishga majbur qilishdir. Ish joyingizda yoki boshqa yirik loyihada yangi texnologiyalarni tatbiq qilyapsizmi, ko'p rahbarlar odamlarni o'zgartirishga majbur qilishlarini inobatga olmaydilar. Ushbu ish dasturining kelajagi qanday qilib o'zgarishlar lideri bo'lish va o'zgarish liderlari madaniyatini qanday yaratishga qaratilgan.

"O'zgarishdagi etakchilik san'ati" kitobiga asoslanib ushbu kurs chaqqon, innovatsion va kelajakka tayyor bo'lishga oid ma'lumotlar va strategiyalarni taqdim etadi.

Ko'proq ma'lumot olish

Kurs #3 - Transformatsion Etakchilik

Biz o'zgarish davrida yashayapmiz va sizlar transformersizlar! Ishning kelajagi ish joyidagi haqiqiy o'zgarishlarni oldindan ko'ra oladigan va moslasha oladigan transformatsion rahbarlar tomonidan yaratiladi.

Transformatsion etakchilik dizaynerlik fikrini, murabbiyga bo'lgan yondashuvni va odamlarga sizdan tashqarida ustun bo'lishlariga yordam berishning haqiqiy istagini o'z ichiga oladi! Transformatsion rahbarlar ilhomlantiruvchi rol modellaridir. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, transformatsion etakchilar yuqori iste'dodlarni jalb qilish va saqlab qolish qobiliyatini oshirdi.

Ko'proq ma'lumot olish

Kurs #4 - Birgalikda etakchilik

Birgalikda etakchilik - bu ish strategiyasining kelajagi. Tadqiqotlar Millenials va Gen Z umumiy rahbarlik madaniyatida rivojlanib borayotganligini tasdiqlaydi.

Zappos, GE va Amazon kabi kompaniyalar o'n yildan ortiq vaqtdan beri umumiy liderlik modellari, masalan, holacratsiya kabi versiyalardan foydalanmoqdalar. Siz qanday qilib "umumiy etakchilik" lideri bo'lishni o'rganasiz.

Ko'proq ma'lumot olish

Tez kunda

Onlayn ishning kelajagi sifatida foydalanish mumkin bo'lgan keyingi kurs Y va Z avlodlari bilan etakchi va hamkorlik qilish bo'ladi.

Agar siz Generation Y's / Millenials ishning kelajagiga ta'sir qilishidan qo'rqsangiz, Gen Z's-dan juda qo'rqing!

Ushbu kurs Gen Y va Z bilan hamkorlik qilish va muvaffaqiyatga erishish bo'yicha g'oyalar va echimlarni taqdim etadi. Ish joyida eng katta demografik vositalar bilan qanday qilib eng yaxshi muloqot qilishni, qiziqishni, ilhomni va ko'nikmalarni egallashni o'rganing.