Yangi onlayn kurs
O'zgarish tezligida qanday yaratish va innovatsiya qilish
Kelajakda ishlaydigan onlayn kurslarni ko'ring
Kitoblar
Sheril Kren etakchilikni rivojlantirish bo'yicha ettita kitobning muallifidir shu jumladan uning eng yangi kitobi "NextMapping ™ - Ishning kelajagini taxmin qilish, boshqarish va yaratish "Shuningdek, uning eng yaxshi sotuvchisi"O'zgarishdagi etakchilik san'ati - tez sur'atlar bilan rivojlanayotgan dunyoda o'zgarishlarni boshqarish"(Wiley 2015).
Yangi elektron kitoblar va boshqa nashrlar ham yaqin orada chiqadi.
NextMapping ™: Ishning kelajagini taxmin qilish, boshqarish va yaratish
Yangilangan ma'lumot va sheriklarning ishchi daftarchasi bilan ikkinchi nashri 4 yil 2020 fevralda sotuvga qo'yiladi. Ushbu versiya shaxslarga, rahbarlar va jamoalarga o'z kelajagini yaratishga va "Keyingisi" ni aniqlashga imkon beradi.
NextMapping ™: Ishning kelajagini taxmin qilish, boshqarish va yaratish
O'zgarish tezligi o'n yil avvalgiga qaraganda o'n baravar tezroq va bugungi Fortune 40% 500% keyingi o'n yil ichida mavjud bo'lmaydi. Faol rahbarlar, jamoalar va ishbilarmonlarga ish kelajagini yaratish uchun strategiyalarni faol ravishda izlash va qo'llash uchun favqulodda ehtiyoj mavjud.
O'zgarishdagi etakchilik san'ati
"O'zgarishdagi etakchilik san'ati - tez sur'atlar bilan rivojlanayotgan dunyoda o'zgarishlarni boshqarish sari" kitobida men o'quvchilarni o'zgaruvchan etakchilikni rivojlantirish sayohati orqali qanday qilib bugun ertangi kun natijalarini yaratadigan o'zgarishlar lideri bo'lish kerakligi haqida o'qiyman. O'zgartirishlar lideri uslubini qanday kashf etish, shuningdek, o'zgarish liderlari bo'lish uchun boshqalarga qanday ta'sir qilish va ularni jalb qilish.
Agar quyida ko'rsatilgan miqdorlardan biriga buyurtma bersangiz, bizga elektron pochta orqali xabar yuboring info@nextmapping.com sotib olishingizni tasdiqlovchi hujjat bilan va biz sizga bonusingizni beramiz!
X, Y va Zoomers avlodlarini ishda baxtli qilish usullari 101
2020 yilni tasavvur qiling, biznes qanday ko'rinishga ega bo'ladi? Avlod ta'siri tufayli biznes qanday o'zgaradi? Ushbu kitobning maslahatchisi va muallifi Sheril Kren, CSP rahbarlar va biznes egalariga xodimlarning ishtiyoqini va ishdan qoniqishni oshirish uchun 101 usullarini taqdim etadi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, Gen X va Y, agar ular ishdan mamnun bo'lmasa, boshqa joyda ish qidirishga tayyor. Tez va oson o'qish va ko'plab foydali maslahatlar.
Raqamli davrda etakchilik mahorati: O'zgarishlarga qanday rahbarlik qilish, odamlarni o'zgartirish va biznesni rivojlantirish
Rahbar sifatida rivojlangan ko'nikmalarga ehtiyoj ortib bormoqda. Kelajakdagi rahbar hamkorlikdagi rahbar bo'lib, buyruqbozlik va boshqaruvning eski uslubi endi uni qisqartirmaydi. Hozirgi rahbarlar moslashuvchan va moslashuvchan va o'zgarishlarning etakchilari bo'lishi kerak. Ushbu kitobda etakchining barcha sohalarini, jumladan, kuchli etakchilik qobiliyatlarini, masalan, aloqa, nizolarni boshqarish, uzoq jamoalar bilan ishlash, texnologik qobiliyatlarni oshirish va boshqalarni qanday oshirish bo'yicha strategiyalar keltirilgan.