Keyingi qo‘shish™ Ish Blogining kelajagi

Biz minglab etakchilarni so'rov o'tkazdik va eng asosiy muammolardan biri bu: Ish joyida skeptitsizmni qanday to'xtatish kerak. NextMapping so'rovi Texnologiya va biznesdagi keskin o'zgaruvchan sur'atlar ishchilarni kelajakni yaratish bilan shug'ullanishga majbur qiladi. Ishchilar doimiy o'zgarishlarga duch kelmoqdalar va ularning rahbarlariga ishonmaydilar […]

"Yumshoq ko'nikmalar" atamasi zaif yoki muhim bo'lmagan narsani anglatadi va shuning uchun men: "Yumshoq ko'nikmalar yo'q!" Deyman. Men topshiriq bilan kelaman! Men ushbu topshiriqqa o'n yildan ko'proq vaqt xizmat qildim! Umid qilamanki, siz ham menga qo'shilasiz. Vazifa "yumshoq ko'nikmalar" atamasini "muhim [...]" kabi yangi atamalarga almashtirishdir.

Kristalli to'p yo'q, ammo novatorlarning sirlari bor - siz naqshlarni qo'llagan holda kelajakni bashorat qilishingiz mumkin. Avraam Linkoln aytgan edi, "kelajakni bashorat qilishning eng yaxshi usuli bu uni yaratishdir". NextMapping-da biz qolipdan foydalanib, kelajakni bashorat qilishga yordam beramiz. Mening kitobimda "NextMapping - oldindan o'ylab ko'ring, […]

Men buni Minneapolis aeroportidan yozyapman, u erda men xodimlarni boshqa joyga ko'chirish sohasidagi mijozlar, mudofaa sanoatidagi mijozlar va federal hukumatdagi mijozlar uchun bir qator yozuvlarni tayyorladim. Garchi ushbu sohalarning har biri nomutanosib ko'rinishi mumkin va haqiqat shundan iboratki, har bir noyob sanoatning o'ziga xos tomonlari bor [...]

Kelajakdagi ishchi kuchi moslashuvchan ishchi kuchi bo'lishiga shubha yo'q. Kelajakdagi ishchi kuchi bugungi kunga qaraganda butunlay boshqacha ko'rinishga ega bo'ladi. Bir qator tendentsiyalar ish joylari kelajagiga ta'sir ko'rsatadigan o'zgarishlarga ishora qilmoqda. Mening kitobimda "NextMapping - kelajakni oldindan ko'ring, harakat qiling va yarating [...]

Kelajakda erkak va ayollik fazilatlari bo'lgan etakchilar kerak. Biz dunyoda juda muhim vaqtda va joydamiz. Har kuni biz erkaklar ham, ayollar ham korporatsiyalarda, boshlang'ich kompaniyalarda yoki siyosatda bo'lsin, katta va unchalik unchalik etakchilik bo'lmagan misollarni ko'rmoqdamiz. O'tmishda etakchilik fazilatlari asosan erkaklarga xos bo'lgan [...]

Menda savol bor: sizning xalqingiz o'z rahbarlariga ishonadimi? Agar siz "ha" deb javob bersangiz - bu sizning kompaniyangiz kelajakka tayyor! Ishonchli madaniyatning jalb qilish darajasi va boshqa foydalari yuqori ekanligini isbotlaydigan fan tomonidan qo'llab-quvvatlangan tadqiqotlar mavjud. Garvard tadqiqotchisi Pol Djak ishonch, etakchilik va [...] o'zaro bog'liqlikni tadqiq qildi.

Ko'plab sohalar, shu jumladan sug'urta, kelajakdagi ish joyidagi sug'urta 2025-ga ta'sir ko'rsatadigan ko'plab o'zgarishlarga tezda moslashadi. AI, avtomatlashtirish, robototexnika, ishchilarga bo'lgan munosabat o'zgarishi sug'urta kelajagiga tezda ta'sir qiladi. Etakchilarga bir nechta nuqtai nazarga ega bo'lish qobiliyati kabi takomillashtirilgan ko'nikmalarga ehtiyoj bor. Etakchilar etakchilik qila olishlari kerak [...]

Sheril Kren: Bugun Amber Mac-ga mehmonimiz sifatida tashrif buyurganimdan juda xursandman. Amber, iltimos, bizning mijozlarimiz bilan sizning kelib chiqish tarixingiz haqida gaplashing. Amber Mac: Rahmat, men deyarli 20 yil davomida texnologiya sohasida ishladim. Men San-Frantsiskodagi bir nechta texnik startaplarda begona o'tlarga kirishni boshladim. Menda jurnalistika bor […]

Siz katta o'zgarishlarga duch kelmoqdamisiz? Klubga qo'shiling! Oqibatlar paytida qanday qilib moslashishni o'rganishni barchamiz yaxshilashimiz juda muhim bo'lgan bir zamonda yashayapmiz. "Flex" ta'rifi: siljish yoki zo'riqish "oqim" ning ta'rifi: "o'zgartirish" sinonimi O'zgarish tezligi va biz shug'ullanadigan ma'lumot [...]