Etakchilik murabbiyligi

Etakchilik murabbiyligi

Siz kelajakka ishonasizmi? Kelajakda siz va sizning biznesingiz uchun imkoniyatlardan xursandmisiz?

Bizning NextMapping ™ etakchilik bo'yicha murabbiyligimiz sizga kelajak uchun eng yaxshi asoslarni yaratish uchun yordam beradi. Muvaffaqiyatli har bir kishi biznes murabbiyi yoki rahbarlik murabbiyligidan murabbiy / murabbiy / rahbar shaklida foydalanadi.

bizning NextMapping ™ sertifikatlangan biznes-trenerlar strategiyani ishlab chiqish, kelajakdagi ish ongingizni ilhomlantirish va tez sur'atlar bilan o'zgarib turadigan davrlarda gullab-yashnash uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni rivojlantirishda sizga yordam beradi.

Hozirgi tanazzul davom etmoqda va keyingi raqobatdoshingiz Air BNB, Uber, Dropbox va Tesla-larni yaratgan tafakkurli tadbirkor. "

Piter Diamandis

Aqlning ikki turi mavjud ...

... odamlar kelajak haqida o'ylaydilar:

1. Menga yoki biznesga ta'sir qilganda, men bu haqda tashvishlanaman ... Yoki 2. Muvaffaqiyat qozon! Men kelajak haqida hayajonlanaman va men / mening jamoam / biznesimga tayyor bo'lishim uchun hamma narsani qilishga tayyorman. Birinchi fikrlash tarzi - bu status-kvoni himoya qilish va o'zgarishlardan qo'rqishga qaratilgan tanqislik. Ikkinchi fikrlash - bu sizning ajoyib kelajagingizni xaritaga olish uchun nazorat va kuchlarni olishga qaratilgan mo'l-ko'l tafakkur. Rahbarlar, jamoalar va tadbirkorlar uchun eng katta qiyinchiliklardan biri ilhomlanib, kelajakka e'tibor berishdir. Ko'plab rahbarlar kunlik voqelikka e'tibor qaratadilar, o't o'chiradilar va ko'pincha ko'rish qobiliyatini yo'qotadilar yoki ilhomlantiruvchi kelajakka etaklaydilar. Qayta tiklanadigan va doimiy takrorlanadigan xatti-harakatlarni yaratish uchun rahbarlar kelajakda tayyor bo'lish uchun zarur bo'lgan o'zgarishlarni hisobga olish uchun javobgarlik bilan birga "keyingi nima" ni yaratishga asoslangan strategiyaga ega bo'lishlari kerak. O'zgarishlarga oid fan bor va xulq-atvorli olimlar kelajakka ishonch bilan barqaror o'zgarishlarni amalga oshirishning asosiy elementlarini aniqladilar. Ushbu asosiy elementlar o'zgarishga tayyorlik, fikrlashning moslashuvchanligi, yangi xulq-atvor va "nima uchun" ni majburiy qilishga e'tiborni o'z ichiga oladi.

Etakchilik bo'yicha qanday mashg'ulotlar olib boriladi:

NextMapping-da bizda xususiy murabbiylar jarayoni bor, ular rahbarlar, jamoa a'zolari va tadbirkorlarga o'z muvaffaqiyatlarini "keyingi" darajaga olib chiqishga yordam beradi. NextMapping-ning oltita bosqichidan foydalangan holda siz hozir qaerda va qaerga borishni xohlaganingizdan boshlanadigan maxsus murabbiy rejasini ishlab chiqamiz. Sizning kashf etish jarayoni orqali sizning hozirgi holatingizni tahlil qilishni boshlaymiz va sizning etakchiligingiz bo'yicha mashg'ulot dasturi davomida siz o'zingizning samaradorligingiz va natijalaringizni oshirish uchun kuchli tomonlarini aniqlashga yordam beramiz. Bizning murabbiylarimiz NextMapping sertifikatiga ega va biz bilan ishlashda noyob murabbiy / maslahat usulidan foydalanadilar. Etakchilik murabbiyligi sizdan etakchi sifatida o'zini baholashga tayyor bo'lishingizni, o'zgarishlarga javobgar bo'lishingizni va jamoalaringiz bilan birgalikda o'zgarishlarga sodiq bo'lishingizni talab qiladi. Shaxsiy etakchilik bo'yicha murabbiy sifatida biz sizning maqsadlaringizga javob beramiz, biz yangi strategiyalarni ishlab chiqishda siz bilan hamkorlik qilamiz, sizga kelajakni yaratish rejasini tuzishda yordam beramiz. Siz allaqachon muvaffaqiyatga erishdingiz! Eng muvaffaqiyatli rahbarlar tashqi ko'rinishga ega bo'lish va etakchilik murabbiyini qo'llab-quvvatlash uchun mablag 'sarflaydilar. Sizda etakchilik bo'yicha murabbiylik mavjudmi yoki yo'qmi, biz sizga eksponent maqsadlaringizga erishishda yordam bera olamiz.

Bizning integratsion strategiyalarimiz

Bizning integratsiyalashgan strategiyalarimizga fan, ma'lumotlar, inson ko'nikmalari va kuchli o'zgarishlarni yaratish jarayoni kiradi.

NextMapping ™-da sizga yordam berish uchun tasdiqlangan jarayon va etakchilikka oid yondashuv mavjud:

  • O'zgarishlarning tez sur'atlariga va doimiy buzilishlarga ishonch va osongina yo'naltiring
  • Haqiqiy vaqtingizda ijodkorlik va innovatsion qobiliyatlarni yarating
  • Katta qiyinchiliklaringizni eng katta imkoniyatlaringizga aylantiring
  • "Nima uchun" va siz va sizning biznesingiz uchun keyingi narsalar haqida ko'proq ma'lumot oling
  • Mo'l-ko'llikka yo'naltirilgan "OS" (zehniyat) ni qayta sozlang va yangilang va kelajakka ilhomlantiruvchi qarashlar bilan o'zgarishlarni boshqarish.
  • Jamoalaringizni va kompaniyangizni xodimlarning ishtiyoqini, sadoqati va hissasini oshiradigan strategiyalar bilan boshqaring
  • Sizning kompaniyangiz uchun keng tarqalgan brend muxlislarini yaratish uchun mijozlarga xizmat ko'rsatishni yangilang
  • O'zini va biznesini samaradorligini oshirish uchun kalitlarni raqamlashtirish strategiyalari
  • Biznesni eksponent sifatida o'stiring

O'zingizga savol berish uchun ajoyib savol

"Bir yil ichida o'z oldimizga qo'ygan maqsadlarimiz va natijalarimizdan ancha ilgarilab borish uchun biz nimani o'zgartirishimiz kerak?"

Siz allaqachon muvaffaqiyatga erishdingiz - va NextMapping ™ etakchilik murabbiylikidan foydalanish sizning eng yaxshi rejalaringizga mos keladigan muvaffaqiyatga erishishingizni kafolatlaydi. Haqiqat shundaki, siz iloji boricha tez yugurasiz, sizning energiyangiz haddan tashqari kuch bilan takrorlanuvchi rejimda ilhomlanishgacha boradi va bilasizki, ko'proq ilhom va diqqatli harakatlar sizni maqsadlaringizga yo'naltiradi. Siz o'zingizga va jamoangizga vaqt etishmasligi yoki ustuvorlik yo'qligi sababli va'da berishingiz mumkin. O'zgartirishni talab qiladigan "nima" bu sizning kelajakdagi kelajagingizni javobgarlik bo'yicha sherik, NextMapping ™ biznes-murabbiyi yordamida yaratishga qaratilgan. Bizning NextMapping ™ etakchilik bo'yicha murabbiyligimiz sizning oldingizga qo'yilgan maqsadlarga erishishda yordam berish uchun sizga tasdiqlangan NextMapping ™ murabbiy yondashuvidan foydalangan holda sizga o'xshagan etakchilarga yordam beradi. Bizga elektron pochta orqali xabar yuboring michelle@NextMapping.com bepul seansni bron qilish.